昨年会社の就業規則を作ったが
今年産休に入る従業員もいて
あらためて規則・諸規程を確認している

今後育児・介護休業規程に該当することにもなるので
社労士の先生と確認を取りながら
いろいろと進めている

職場体制の見直し等は大変だが
産休・育休となるとおめでたい話なので
前向きに考えられるが
介護となるとそうも言えない

自分は親の介護はもう終わっているが
これから直面する人、今直面している人は
本当に大変だ

現在両親の面倒を見ている友人が何人かいるが
介護が必要な状態らしく
そうそう遊びにも行けないし
仕事も満足にできないと嘆いている

本人のケアも必要なのでは思う時もあり
もしかしたら深刻な状態になってしまうのでは
心配になる

今後我々がその介護が必要な世代の予備軍であり
先のことを考えると気が重くなる